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Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences du 20 nov 2017

Classification, temps de travail, rémunération : 22 Juin 2018
Accord GPEC signé 20.11.2017
Size: 8.60 MB Format: PDF

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Accord Temps Partiel Aménagé du 8 novembre 2017

Classification, temps de travail, rémunération : 22 Juin 2018
Accord Temps partiel aménagé signé 08.11.2017
Size: 3.29 MB Format: PDF

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NAO 2017

Classification, temps de travail, rémunération : 11 Juillet 2017
Accord NAO signé 2017.04.19
Size: 1.63 MB Format: PDF

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accord du 13 février 2017, Classification, Temps de travail, Rémunération

Classification, temps de travail, rémunération : 5 Juillet 2017

 

Classif Rémunération Temps travai 17.02.13.Accord signé version globale
Size: 19.17 MB Format: PDF

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Les actus de la CFDT Services

  • Mobilisation du 18 septembre : appel intersyndical des Fédérations Commerce et Services CFDT- CGT-FO -UNSA ET SUD
    Dans ces secteurs déjà marqués par la précarité, les bas salaires, les temps partiels imposés, les horaires décalés et les conditions de travail difficiles, le projet de budget du gouvernement, dans la lignée de toutes les mesures antisociales passées, est une provocation supplémentaire. L’intersyndicale CFDT, CGT, FEC-FO, FD SUD Commerce et UNSA Commerce et Services appelle l’ensemble des travailleurs de ces secteurs à se mobiliser et à se mettre en grève le 18 septembre et faire de cette journée, une expression forte et sans faille de la colère des travailleurs du commerce et des services.(Feed generated with FetchRSS)
  • Mobilisés jeudi 18 septembre pour défendre le monde du travail

    Travailleurs du champ des Services, répondons avec force en intersyndicale mobilisons-nous avec force pour défendre le monde du travail. 

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  • Redressement judiciaire de Claire's : le CSE et les fédérations CFDT-Services et CFE-CGC saisissent le Parquet National Financie...

    Bien loin de se contenter de subir les annonces de plans sociaux et de se satisfaire d'un message de soutien aux salariés, la fédération #CFDT des Services cherche toujours les meilleurs moyens d'action pour faire respecter les droits des salariés et alerter sur les possibles irrégularités de gestion d'enteprises . C'est le cas pour l'enseigne de bijoux CLAIRE'S FRANCE (800 emplois, 250 boutiques) qui a été placée en redressement judiciaire le 24 juillet dernier.

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